- 网站首页
- 学校公文
- 自评打分表
- 自评报告
- 考核数据表
- 考核联系人表
- 创新强校规划
- 扩容
- 提质
- 2.1.1办学体制机制建设与改革创新
- 2.1.2人事制度和绩效工资制度改革
- 2.1.3学分制管理制度改革
- 2.1.4建立健全专业结构调整优化机制
- 2.2.1高水平专业群建设
- 2.2.2“学历证书+职业技能等级证书”试点
- 2.2.3信息化教学改革
- 2.2.4创新创业教育
- 2.2.5人才培养方案制定和实施
- 2.2.6内部质量保证体系诊断与改进
- 2.3.1校企合作体制机制改革
- 2.3.2合作平台建设
- 2.3.3企业提供的校内实践教学设备值
- 2.3.4企业订单学生所占比例
- 2.3.5现代学徒制试点
- 2.3.6标准与资源开发
- 2.4.1生均校内实践教学工位数
- 2.4.2实践性教学学时占总学时比例超50%以上的专业占比
- 2.4.3实习管理
- 2.5.1生师比
- 2.5.2“双师型”专业课专任教师占比
- 2.5.3新招聘专业课教师中，具有三年以上企业工作经历并具有高职以上学历比例
- 2.5.4年度到企业实践锻炼专任教师所占比例
- 2.5.5企业兼职教师专业课课时占比
- 2.5.6教师队伍建设标志性成果
- 2.6.4新生报到率
- 2.6.5应届毕业生初次就业率
- 2.6.6应届毕业生初次就业对口率
- 2.7.1人才培养工作标志性成果
- 强服务
- 综合绩效
